Autorskie programy rozwojowo – integracyjne i szkoleniowe dla Firm.

Wszystkie projekty dostosowujemy do potrzeb organizacji pod względem treści i poziomu zaawansowania.

Dużą część czasu uczestnicy spędzają w lesie, w górach, w przyrodzie. Pracują indywidualnie i grupowo, w atmosferze śmiechu i dobrej zabawy często transformują trudne niesłużące organizacji schematy. To twórczy czas pełen zaskakujących wyzwań, pracy z podświadomością, nauki komunikacji i rozbrajania konfliktów.

Podczas warsztatów wykorzystujemy naszą wiedzę i doświadczenia z obszarów: podejścia Gestalt, metody Porozumienia Bez Przemocy, filozofii wschodniej, inicjacyjnych praktyk kultur pierwotnych, pracy z ciałem i podświadomością.

W każdym projekcie mogą uczestniczyć konie trenerzy.

Szamańska podróż na Wielką Sowę

Autorski program integracyjny z elementami zaczerpniętymi z rdzennych kultur Ameryki Północnej. W programie wyprawy nocne wyjście na Wielką Sowę, praca w Kręgu, przypowieści i zabawy ze ścieżki szamańskiej. Dużo kontaktu z przyrodą.
Twój zespół pozna się znacznie lepiej i z zupełnie innej strony. Uczestnicy będą się integrować podczas pomagania sobie w wyprawie. Pracownicy dostaną zastrzyk nowej energii do działania. Tej wyprawy integracyjnej nie zapomną! Będą ich od teraz łączyć niepowtarzalne wspomnienia.

Wyprawa po Moc

Autorski program o wyjściu poza stary schemat i zarządzaniu zmianą w firmie. O odnajdywaniu mocy utkwionej w starych ograniczeniach, zmianie w życiu organizacji, integracji zespołów.
Zintegrujesz zespół, zmotywujesz ludzi do działania i wzięcia odpowiedzialności za swoją pracę. Rozwiążesz konflikty i uzyskasz nową energię w organizacji! Zbudujesz fantastyczny zespół do zadań specjalnych.

 Sukces i Szczęście w organizacji

Warsztat na temat prosperowaniu organizacji. O osiąganiu celów, swobodnym wychodzeniu do klientów, do świata i czerpaniu radości z życia. O pokonywaniu trudności w przejściu na wyższy poziom zarabiania.
Uzyskasz łatwość osiągania wyznaczonych celów, sięgniesz po lepsze marże i zyski, będziesz prowadzić biznes z lekkością płynąc na fali!

Zapanuj nad swoją firmą i swoim życiem

Warsztat na temat zarządzania czasem pogłębiony o rozumienie cykli realizacji projektów. Nauka uwalniania energii tkwiącej w stertach niedokończonych spraw, ustalania priorytetów i osiągania celów. O łączeniu osobistej motywacji z celami organizacji. O tym, że organizacje dążą do rozwoju, a ludzie chętnie wypełniają te role, dla których mają talenty i przygotowanie.
Uporządkujesz swoje sprawy zawodowe, poczujesz ulgę i zyskasz czas na kierowanie ważnymi dla Ciebie i Twojej organizacji procesami. Z łatwością będziesz namierzać i kontrolować najważniejsze projekty.

Komunikacja w biznesie dla pracowników

Trening budowania kompetencji efektywnej komunikacji w relacjach zawodowych. Nauka empatycznej komunikacji. Warsztat autorski z elementami inteligencji emocjonalnej i metody NVC (Porozumienie Bez Przemocy).
Zaoszczędzisz czas spędzony na niekończących się dyskusjach i spotkaniach. W lot będziesz odkrywał prawdziwe potrzeby twojego zespołu i kontrahentów. Twoje kompetencje w dziedzinie komunikacji skrócą negocjacje, obrady. Odważnie i umiejętnie będziesz reagował w sytuacjach konfliktowych.

Praca z przekonaniami w budowaniu efektywnej sprzedaży

Autorski warsztat pracy z podświadomością w zakresie sprzedaży i kontaktów z klientami. Praca z osobistymi barierami utrudniającymi swobodę w osiąganiu zamierzonych celów.
Ten program wzmacnia osobiste kompetencje. Pomaga zintegrować wiedzę i techniczne umiejętności efektywnej sprzedaży, żeby bardziej skutecznie je wykorzystywać.
Z lekkością, otwartością twoi handlowcy będą wykonywać telefony do klientów, chętnie będą inicjować spotkania. Odmowa nie będzie ich blokować, ale mobilizować do działania i realizacji celów.

Autorski program rozwoju kompetencji przywódczych dla zarządu, liderów i zespołów.

Sztuka przywództwa

Niepowtarzalny trening przywództwa, uważności i komunikacji, w którym towarzyszą nam konie. Program autorski z elementami metody Horse Assisted Education. Tutaj zespoły podejmują nowe wyzwania, ludzie uczą się działać mimo lęku, dawać sobie wsparcie i sięgać po nie. Tutaj poszukujemy nowej definicji przywództwa, takiej, jaka jest teraz organizacji potrzebna.

Osobista misja lidera

Poszukiwanie motywacji i wspólnych wartości liderów i Firm. Wyznaczanie i realizacja celów. Praca z motywacją, wypaleniem zawodowym i pułapkami swojej “shadow mission”. Powrót do spójności, autentyczności i swobody w zarządzaniu.

Przywództwo autentyczne

Znalezienie własnego stylu przywództwa. Poszukiwanie mocnych stron i talentów liderskich. Wzmacnianie spójności postawy, myśli, emocji, ciała. Wyzwalanie w sobie naturalnego lidera, za którym ludzie chętnie podążają.

Przywództwo współdzielone i odpowiedzialność liderów

Przywództwo współdzielone, przechodnie i inne style „zarządzania” odpowiednie do sytuacji Firmy. Praca nad przekazywaniem i braniem odpowiedzialności w biznesie i w relacjach z ludźmi. Budowanie zaufania i naturalnych granic liderów. Program inspirowany ideą turkusowych organizacji.

Komunikacja dla liderów

Budowanie warunków efektywnej komunikacji w zespołach. Nauka empatycznej komunikacji. Budowanie kompetencji twórczej i otwartej komunikacji liderów. Spójność w komunikacji. Warsztat autorski z elementami inteligencji emocjonalnej i metody NVC (Porozumienie Bez Przemocy).

Emocje w przywództwie

Wykorzystywanie informacji płynących z emocji w skutecznej komunikacji i budowaniu relacji w biznesie. Strategie radzenia sobie z porażkami i sukcesami. Pogłębianie rozumienia emocji i symptomów z ciała. Poszukiwanie spójności postawy, dążeń, emocji i działań.

Konflikt w zespole i budowanie relacji

Rola lidera w prowadzeniu zespołu w kolejnych etapach procesu grupowego. Zarządzanie konfliktem. Radzenie sobie z “drugim życiem” grupy i antagonizmem wobec lidera. Obniżanie poziomu lęku w grupie i budowanie zaufania.

Praca na terenie firmy

Korzystając z naszego bogatego doświadczenia biznesowego wspieramy Firmy poprzez coaching i mentoring indywidualny i grupowy, obejmujący spotkania z zarządem i pracownikami na terenie Firmy.
Towarzyszymy w rozpoznawaniu i doskonaleniu kluczowych kompetencji biznesowych. Często eksplorowane obszary to: efektywne zarządzanie sobą w czasie, funkcjonowanie w zespole, realizowanie celów, inteligencja emocjonalna w biznesie.
Wspieramy właścicieli firm, zarządy i menedżerów najwyższego szczebla w zarządzaniu strategicznym, poszerzaniu perspektywy biznesowej, zarządzaniu zmianą, budowaniu wartości firmy, budowaniu indywidualnych kompetencji przywódczych.

Trenerki

Alina Krzemińska – dyplomowana terapeutka, coach, pisarka, doktor nauk biologicznych. Towarzyszy ludziom w rozwoju i odkrywaniu ich własnej mocy. Pomaga przekraczać życiowe trudności, blokujące schematy i przekonania, oraz sięgać po swój potencjał. Kieruje się podejściem, że do terapeuty przychodzisz PO MOC – by odkryć źródło tej Mocy w sobie i nauczyć się z niej korzystać. Pracując na uczelni odkryła w sobie zdolność do zauważania i burzenia schematów i skostniałych struktur, dostrzegając szerszą perspektywę napotkanych sytuacji. Prowadzi autorskie warsztaty rozwojowe, terapię osób indywidualnych i coaching. Wspiera firmy i organizacje. Pomaga rozwijać kompetencje komunikacji, współpracy i przywództwa, osiągać cele, radzić sobie ze stresem, wielozadaniowością i napięciami. Uczy zarządzania sobą w czasie.
Inspiruje się podejściem Gestalt, Psychologią Procesu, metodą Porozumienia Bez Przemocy, oraz pracą C.G. Junga i J. Campbella. Czerpie z tradycji dalekowschodniej i inicjacyjnych praktyk kultur pierwotnych. Specjalizuje się w pracy z podświadomością. Jest autorką bloga o tematyce rozwojowej: Źródło Mocy i współautorką Dialogów z Podświadomością.
Joanna Szypuła – absolwentka filologii angielskiej i zarządzania. Certyfikowana terapeutka, coach, facylitatorka. Jako wspólnik, prezes zarządu i menedżer zarządzała prosperującymi organizacjami na rynku międzynarodowym. Wspiera w rozwoju menedżerów i osoby prywatne. Towarzyszy w procesie zmiany poprzez szkolenia, coaching, terapię, prowadząc warsztaty rozwoju osobistego i treningi przywództwa z końmi według autorskiego programu „Coaching i koń”.
“Chcę wykorzystać mój apetyt na rozwój własny i innych, aby ludzie uwalniali się od ograniczających ich schematów i starych niesłużących im struktur, pogłębiali zrozumienie siebie i świata, tworzyli trwałe relacje, dobrze wybierali i realizowali swoje cele.”
W pracy uwzględnia poziom duchowy, cielesny, mentalny i emocjonalny. Korzysta z nurtów coachingu transformacyjnego. Czerpie z podejścia C.G. Junga, M. Rosenberga oraz J. Campbella  w dostrzeganiu ludzkich ukrytych potencjałów. Ze wspólniczką i przyjaciółką piszę bloga „Dialogi z podświadomością„. Pokazuje tam, czym jest świat podświadomości, przekonań i jak można sobie ze swoim wewnętrznym światem radzić. Inspiruje się podejściem psychologii zorientowanej na proces i terapii Gestalt, kulturami pierwotnymi i tradycjami dalekowschodnimi.

Współpraca

Współpracujemy z coachami, trenerami i terapeutami, rozszerzając nasze metody pracy oraz zakres tematyczny tworzonych przez nas programów. Łączy nas pasja do rozwoju i wspólne wartości. Razem tworzymy zespół, który się wzajemnie inspiruje i wspiera.